ECOA Gálvez brindó charla informativa sobre la carrera de coaching
Este miércoles, la ECOA (Escuela de Coaching Ontológico Americano) sede Gálvez brindó una charla en el Centro Comercial e Industrial sobre la carrera que ofrece desde 2018 en la ciudad. A cargo de Agustina Lammertyn y Miguel Gómez Vera, ambos directores de la propuesta, los conferencistas destacaron que en el encuentro «vinimos a presentar la carrera de coaching, la oferta que tiene ECOA, para qué les va a servir, cuáles son los objetivos, las modalidades que tenemos para este año, que vamos a tener dos -presencial y virtual-, y sobre todo a hablar un poquito en qué les sirve el coaching a las personas, y qué es lo que van a llevarse personalmente con la herramienta que les otorga el coaching».
Además, indicó Miguel, «también hablamos de una ‘píldora’… Siempre nosotros, les queremos regalar a las personas que asisten el hablar de emociones, para poder identificarlas y ver cómo las podemos gestionar, teniendo en cuenta que las emociones nos atraviesan a todos y que no existe un momento donde las emociones no nos estén tocando de alguna manera, siendo claramente muy importantes a la hora de tomar decisiones».
Sobre la carrera en sí, Lammertyn entendió que «es una carrera de dos años, en donde si bien se comparte un montón, porque los chicos tienen breaks donde comparten sus vivencias, sus experiencias, damos teoría y hay muchas distinciones para pasarlas por el cuerpo para que puedan ‘aprender y llevárselo puesto’… La carrera tiene dos objetivos, uno de transformación personal, justamente para que puedan aprender toda la teoría y que lo puedan transitar en el día a día y el cómo reconocer las emociones, cómo gestionar, cómo mejorar la comunicación, las relaciones y el liderazgo, y un segundo objetivo que tiene que ver con la salida laboral«. Muchas veces, continuó, «vemos que los chicos dicen ‘me encanta el fin de semana de coaching porque compartimos’ y eso es fantástico. Ahora, es una carrera porque nosotros tomamos con mucha responsabilidad y compromiso el estar frente a un otro, frente a otra alma humana. Cuando nosotros trabajamos en empresas, dando la carrera, haciendo cursos, al que está del otro lado le pasan cosas, siente y piensa. Entonces, a través del coaching somos muy empáticos con el otro para que en su realidad, pueda mejorar esa situación actual para llevarla a una situación ideal».
Ambos destacaron «que lo que nosotros generamos desde ECOA es un espacio amplio de mucha confianza, donde empiezan a pasar cosas… Hay personas que llegan a la carrera un poquito tímidos, viendo qué pasa, pero se genera tanto el espacio de aceptación, de validación, de cuidado del otro, donde las personas, los alumnos, vemos que de un fin de semana a otro, ya empiezan a desenvolverse de una manera mucho más fluida». «El que no conversaba, el que no hablaba, el que no levantaba la mano, levanta la mano, empieza a participar, siempre en consonancia con uno de los valores que tiene ECOA, que es la alegría… Nosotros no entendemos esta educación, este método de aprendizaje, que no sea desde la alegría, que no tiene nada que ver con estar todo el día eufóricos y saltando arriba de la mesa, sino que que tiene que ver con una actitud al enfrentar las clases«, planteó Miguel, «aprendemos y enseñamos desde la alegría».
Estudiar coaching, finalizaron, «es para cualquier persona que hoy se encuentre en una situación X donde no saber qué hacer, no saber cómo enfrentarla o afrontarla, o hasta saber qué estudiar o qué rumbo agarrar en la vida. Entonces el coaching les va a dar las herramientas justamente para que se puedan descubrir ellos mismos en esa decisión. Podemos descubrirlo o diseñarlo también, que eso es muy importante, porque coaching te da las herramientas para que vos seas protagonista de lo que querés ser, de cómo querés vivir, de cómo te querés comunicar, en definitiva en cómo querés estar en tu vida».
EL DATO
Para conocer más sobre la carrera, podés comunicarte al 342 5518369 o al 342 4055775, o en redes sociales Instagram @ecoagalvez y Facebook ECOA Gálvez.
