Punto Violeta: realizaron jornada sobre herramientas jurídicas para abordar situaciones de violencia de género

En una continuidad a lo que fue la primera reunión reactivando el Punto Violeta de nuestra ciudad, «donde se hizo una primera reunión en el mes de octubre y de la que participaron todas las localidades de la microregión 23, fuimos teniendo comunicaciones y encuentros vía teléfono y relevando cuáles eran las inquietudes o los obstáculos que tenían los equipos a la hora de intervenir y que dificultaban el acompañamiento a las personas víctimas de violencia. A raíz de eso empezamos a averiguar quién nos podía acompañar en ese trabajo, para empezar un trabajo conjunto, y en ese camino nos contactamos con las abogadas que están hoy con nosotros y donde les planteamos en línea general la propuesta, ellas aceptaron y se organizó este encuentro» sobre herramientas jurídicas para el abordaje de situaciones de violencia de género, explicó a GálvezHOY Cecilia Gabirondo, a cargo del Punto Violeta local, quien estuvo acompañada por referentes de la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad de la provincia que llegaron a la ciudad para llevar adelante esta capacitación.

María Paula Spina, directora del Observatorio de Género que atiende la Secretaría, indicó: «Estoy acompañando a Alicia Tate, que es la secretaria en la coordinación del programa Puntos Violeta. Nos entusiasma y nos alegra esta actividad que hoy se está llevando adelante en la localidad de Gálvez, porque estamos convencidas que es fundamental que se puedan consolidar las mesas de gestión en las distintas microregiones. Nosotras esperamos que estos sean espacios de trabajo real, intersectoriales, integrales, territoriales y me parece que esta primera actividad de hoy empieza con los desafíos que los gobiernos locales encuentran en relación de lo jurídico, lo que es sin duda uno de los principales temas de la agenda, aunque la agenda no se agota ahí, sino que el programa Puntos Violeta trabaja a través de siete ejes integrales que también contemplan cuestiones como salud, autonomía económica, soberanía alimentaria, ambiente, entendiendo justamente la integralidad que los problemas complejos como las desigualdades y la violencia de género requieren». En el observatorio, continuó, «desde el mes de mayo iniciamos un relevamiento para poder tener un estado de situación de cuál es la realidad de las áreas locales de género en la provincia de Santa Fe, y la verdad es que los niveles de institucionalización de los gobiernos locales, el establecimiento de protocolos, de responsabilidades claras, creemos que siempre fueron una deuda, entonces nos pareció central como parte de esta gestión. Ahora estamos en una etapa ya de sistematización de esos datos, donde participaron hasta ahora cerca de 300 municipios y comunas de la provincia, o sea que es una muestra muy importante. La verdad es que nos entusiasma porque va a ser también la primera vez que vamos a poder también adoptar esta política de fortalecimiento basándonos en evidencia y de problemas concretos identificados por quienes habitan el territorio».

Para iniciar ese trabajo de «guía» de los equipos, las abogadas Sofía Basso, Diana Araya y Marcela Mancini participaron «de una jornada muy extendida, cerramos con una instancia de taller y en la primera parte, que es como la parte más teórica, también trabajamos algunas dinámicas y la idea de este encuentro fue presentar como algunos insumos generales, como para tener herramientas para terminar de comprender la perspectiva de género y la importancia de trabajar con perspectiva de género desde los Puntos Violetas: vimos estereotipos, las distintas violencias, los ámbitos en los que las violencias ocurren, otros dos temas muy puntuales, muy resonantes, que están proponiendo distintos actores sociales desde el gobierno nacional y sobre todo los medios de comunicación y son dos mitos muy grandes como el síndrome de la alienación parental y algo que quizás escucharon bastante hablar y es las falsas denuncias de delitos de violencia de género, y cerramos específicamente con las distintas medidas de protección disponibles», indicó Sofía, destacando que «este año, al contrario de lo que creímos que iba a suceder con el clima que se está viviendo, fuimos convocadas desde distintas municipalidades, incluso de empresas privadas, así que estamos contentas con la convocatoria porque entendemos que esto viene a sensibilizar los espacios y trabajar sobre la equidad es el camino».

Mancini, en tanto, entendió que la mayor preocupación que se manifiesta en la temática «es el reforzar las herramientas jurídicas o conocer cuáles son las distintas propuestas que nuestras normativas, tanto nacionales como provinciales, brindan a las mujeres y a las disidencias para nuestra protección. Creemos que es fundamental seguir trabajando sobre esas herramientas que nos traen esas normativas, que las conozcamos, pero también para que las revisemos y que podamos mejorarlas para que verdaderamente todas las personas puedan tener un acceso a la justicia. En ese sentido, venimos trabajando tanto desde capacitaciones o diferentes instancias de sensibilización, pero también en nuestro ejercicio diario, y creemos que estas instancias no nos muestran a nosotras como traedoras de las verdades absolutas, sino que al contrario, nosotras nos vamos a enriquecer en estos espacios, y nos nutrimos de los intercambios que tenemos con las personas que participan».