Nueva propuesta del gobierno provincial al sector docente

La Comisión Directiva Provincial de AMSAFE comunicó este lunes que, en el encuentro paritario, el Gobierno de la Provincia realizó una nueva propuesta Paritaria, la cual está conformada de la siguiente forma:

1- Un aumento del 18% trimestral sobre la totalidad de los conceptos que integran los haberes provinciales, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de marzo de 2024. El incremento propuesto será abonado en tres etapas: 9% en abril, 5% en mayo y 4% en junio y el gobierno provincial asume el compromiso que ningún trabajador perciba en el trimestre un incremento menor a $75.000, aplicable dicha garantía mínimo de bolsillo desde el mes de abril de 2024.

Los porcentajes correspondientes a los meses de abril y mayo de 2024 se pagarán junto a los haberes devengados en mayo de 2024.

2- Pago del proporcional de vacaciones a docentes reemplazantes dentro de los primeros diez días de junio de 2024, una vez finalizado el cronograma de pagos.

Desde AMSAFE se realizaron dos presentaciones legales en el marco de la paritaria provincial docente: rechazo a los descuentos indebidos de días de paro y al premio por asistencia perfecta, y discutir y poner en debate en el ámbito de negociaciones paritarias, los siguientes temas:

Derogación del decreto 586 /24 de Asistencia Perfecta.
Suspensión de los descuentos ilegítimos, que incluso han sido cargados a docentes que se encuentran con uso de licencia médica o de atención de familiar y sobre id sin desempeño el día 8 de mayo o cargos y horas inexistentes.
Pago del proporcional de vacaciones.
Cronograma de inscripción a traslado y concurso de los distintos niveles y modalidades incluyendo especialmente concurso de ingreso de la modalidad artística y concurso de nivel superior.
Concurso de coordinación de equipos socioeducativos y creación de cargos.
Plan 25.
Solicitud de creación de cargos y horas especialmente desdoblamiento de cursos de nivel secundario.
Criterios de escalafonamiento de coros y orquestas.
Situación de los y las docentes de Ajedrez.
Reglamento de Formación Profesional.
Equipo territorial de convivencia: adecuación de la normativa a los perfiles existentes, pautas de escalafonamiento y titularización por reparación histórica.
Situación de la Eempa 1330: apertura de inscripciones y reinscripciones, designación de equipo directivo y adecuación de la normativa institucional.
Análisis de normativa: Decreto 4720/61 “Digesto-Reglamento General de Escuelas” y Decreto 817/81 “Reglamento para Escuelas de Enseñanza Media y Educación Técnica”.
Resolución de los problemas del Instituto Autárquico Provincial (IAPOS). Regularización del pleno funcionamiento en toda la provincia.
Defensa de los derechos previsionales.

Ahora, a partir de mañana 21 de mayo se desarrollarán las asambleas departamentales, y tanto martes como miércoles se votará en todas las escuelas. La Asamblea Provincial se realizará el mismo miércoles 22, en la cual «se determinará cuál es la mejor estrategia para las y los trabajadores de la educación», señalaron.

Educación provincial: “Realizamos la mejor propuesta en base a los ingresos provinciales”

El ministro de Educación de la Provincia, José Goity, explicó que durante la reunión paritaria con el sector docente de hoy, el Gobierno ofreció un incremento salarial que «representa la mejor propuesta en base a los ingresos provinciales, como lo dijimos desde el primer día, reconociendo siempre que en esta situación compleja que atraviesa el país, los salarios de los trabajadores tienen que tener actualizaciones”.

Con esta propuesta, se logra que los salarios provinciales docentes tengan un aumento del 76 % en los primeros 5 meses del año, llegando al 82 % acumulado a junio, y vale destacar que el 18 % de este trimestre, será tenido en cuenta para el medio aguinaldo de junio. “Es una propuesta superadora, donde el Gobierno hace un gran esfuerzo, en un momento en que los ingresos caen, y donde el Estado provincial tiene que atender la situación de los trabajadores, pero sin descuidar las inversiones prioritarias en seguridad, salud, obra pública y educación”, remarcó Goity.

Por otra parte, Goity señaló que el programa Asistencia Perfecta “fue una política exitosa que el Gobierno va a continuar”. En total, fueron 41.487 docentes de gestión estatal los que percibieron el estímulo proporcional correspondiente a los 15 días de abril, y completó: “Vamos a seguir impulsando cambios para garantizar que los chicos estén en el aula y que puedan aprender, que es el principal objetivo”.